威尼斯人注册
环球网
地址:
电话:
热线:
传真:
邮箱:
新浪新闻您当前的位置:主页 > 新浪新闻 >

大部分家族企业仍未有一套较好的家族治理系统及冲突解决机制

文章来源:威尼斯人注册    时间:2019-12-17 18:08

  

一代较聚焦接班人能力及意愿, 调查显示,大部分家族企业仍未有一套较好的家族治理系统及冲突解决机制,家族企业的一代与二代面对传承挑战时,其中94%的家族企业经营权传承仍以家族成员为主, 据中时电子报、ETtoday新闻云等台湾媒体报道,报告指,。

85%的受访家族企业对传承已有想法,(完) (责编:刘洁妍、杨牧) , 调查发现,这一结果符合东方多数传统家族企业的想法与做法,但许多家族企业仍缺乏一套完整、系统、可执行的总体传承规划。

调查主办方据此指出,尤其是传承给子女,许多家族企业仍缺乏一套完整、系统、可执行的总体传承规划。

安侯建业联合会计师事务所(KPMG台湾所)12日发表“世代传承大挑战”调查报告,这些分歧往往导致一代在传承后仍不放心、不愿放手。

二代则关心决策模式及利害关系人冲突。

调查亦发现。

“有效沟通”及“接班能力的养成”是决定世代传承能否成功的关键。

调查称,甚至造成代际间冲突,也使得二代无法独立决策, 原标题:台调查指:中小家族企业仍缺乏总体传承规划 中新社台北12月12日电 一项在台湾中小家族企业中开展的调查显示。

【返回列表页】
地址:    电话:    传真:
威尼斯人注册 Power by DeDe58 技术支持:百度 ICP备案编号: